R.S.P.P - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - DATORE DI LAVORO

R.S.P.P - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - DATORE DI LAVORO

R.S.P.P - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - DATORE DI LAVORO

OBIETTIVI:
Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente l’incarico di R.S.P.P. le nozioni fondamentali di Sicurezza e Salute nei luoghi di Lavoro.

DURATA:
- Aziende a Rischio Basso: 16 Ore.
- Aziende a Rischio Medio: 32 Ore.
- Aziende a Rischio Alto: 48 Ore.

IN BREVE:
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
DATORE DI LAVORO
Rischio Basso - Medio - Alto
Art. 34 Comma 2 D.lgs. 81/2008 - Accordo Stato Regioni 21/12/2011
DGR 361 del 2012 - DGR 452 del 2017

Rischio Basso: € 190,00
Rischio Medio: € 360,00
Rischio Alto: € 550,00

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CERTIFICAZIONI:
ATTESTATO DI QUALIFICA

REQUISITI:
Datori di lavoro e titolari delle imprese che si designano quali responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione

Operatore Socio Sanitario

DOCENTE DEL CORSO

Giovanna Giovannuccio

Giovanna Giovannuccio

DESTINATARI:
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono alla ricerca di una qualifica professionale.

MATERIALI:
- Libro di testo, Dispense, matite, penne...
- Materiale per esercitazioni (manichini, lettino, defibrillatore...)

STRUMENTI:
- Test intermedi e finali
- Esami in presenza

ARGOMENTI:

RISCHIO	ATTIVITA'	TOTALE ORE
BASSO	Uffici e servizi, Commercio, Artigianato, Turismo	16
MEDIO	Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione Trasporti, Magazzinaggio	32
ALTO	Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti Raffineria, Chimica, Sanità, Servizi residenziali	48

MODULI	CONTENUTI	ORE
1 GIURIDICO NORMATIVO	Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.); I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; Test intermedio di valutazione	BASSO 4 ore
		MEDIO 8 ore
		ALTO 12 ore
2 GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA	Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3-bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08; Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; Test intermedio di valutazione	BASSO 4 ore
		MEDIO 8 ore
		ALTO 12 ore
3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI	Obbligatoriamente in aula Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; Il rischio da stress lavoro-correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria; Test intermedio di valutazione	BASSO 4 ore
		MEDIO 12 ore
		ALTO 20 ore
4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI	MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (obbligatoriamente in aula) Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Test intermedio di valutazione	BASSO 4 ore
		MEDIO 8 ore
		ALTO 8 ore

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