R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

Verificare il programma di prevenzione infortuni e tutela della salute; dotare i partecipanti degli strumenti per la funzione di RLS.

32 ore totali.

Essere lavoratore eletto/designato come RLS in azienda;
Idoneità a partecipare alla formazione obbligatoria prevista per R.L.S.;

OBIETTIVI:
Il corso fornisce le informazioni e gli strumenti necessari a verificare il programma di prevenzione degli infortuni e di tutela della salute dei lavoratori, abilitando il RLS alla consultazione, partecipazione e controllo del sistema sicurezza aziendale.

IN BREVE:
R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Art. 37 Comma 11 D.Lgs. 81/2008 — Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016

€ 400,00 IVA inclusa

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CERTIFICAZIONE

ATTESTATO DI FREQUENZA.

REQUISITI:

Lavoratori eletti per il completamento della formazione obbligatoria prevista per R.L.S.

R.L.S. (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

MODULO	CONTENUTI	ORE
1	Introduzione al corso; aspetti generali del D.Lgs. 81/2008; Dalle direttive europee ai Decreti Legislativi; legislazione generale; Soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori).	4
Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza; igiene e sicurezza; Prevenzione e Registro Infortuni; sorveglianza sanitaria e medico competente.	4
2	Definizione del concetto di rischio; individuazione dei fattori di rischio; Prevenzione; valutazione del rischio; quasi incidenti.	4
Rischio chimico, fisico, biologico; misure di prevenzione nel DVR; Sorveglianza sanitaria e medico competente.	4
3	Elaborazione del DVR; classificazione dei fattori di rischio; Ciclo produttivo e rilevazione dei rischi; modifiche, aggiornamenti e applicazione del DVR (aspetti organizzativi).	4
Pronto soccorso, antincendio, evacuazione emergenza; Dispositivi di Protezione Individuale e Collettiva.	4
4	Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza; RLS e sindacato; Compiti e funzioni del RLS; specificità dell’Ente e relazioni interne.	4
Nozioni e tecnica della comunicazione; comunicazione interpersonale; Coinvolgimento del RLS nella verifica del DVR.	4
TOTALE ORE FORMAZIONE	32

MODULO

CONTENUTI

ORE

Introduzione al corso; aspetti generali del D.Lgs. 81/2008;
Dalle direttive europee ai Decreti Legislativi; legislazione generale;
Soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori).

Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza; igiene e sicurezza;
Prevenzione e Registro Infortuni; sorveglianza sanitaria e medico competente.

Definizione del concetto di rischio; individuazione dei fattori di rischio;
Prevenzione; valutazione del rischio; quasi incidenti.

Rischio chimico, fisico, biologico; misure di prevenzione nel DVR;
Sorveglianza sanitaria e medico competente.

Elaborazione del DVR; classificazione dei fattori di rischio;
Ciclo produttivo e rilevazione dei rischi; modifiche, aggiornamenti e applicazione del DVR (aspetti organizzativi).

Pronto soccorso, antincendio, evacuazione emergenza;
Dispositivi di Protezione Individuale e Collettiva.

Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza; RLS e sindacato;
Compiti e funzioni del RLS; specificità dell’Ente e relazioni interne.

Nozioni e tecnica della comunicazione; comunicazione interpersonale;
Coinvolgimento del RLS nella verifica del DVR.

TOTALE ORE FORMAZIONE