DIRIGENTI

DIRIGENTI

OBIETTIVI:
Fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D.lgs. 81/08..

IN BREVE:
DIRIGENTI
Art. 37 comma 2 D.lgs. 81/2008 – Accordo Stato Regioni 21/12/2011

€ 240,00 iva inclusa

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CERTIFICAZIONI:
ATTESTATO DI FREQUENZA

REQUISITI:

  • Compimento 18 anni di età;
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • Per cittadini stranieri conoscenza della lingua italiana livello B1;
  • Per cittadini stranieri permesso di soggiorno valido per tutto il periodo di formazione.

Operatore Socio Sanitario
DOCENTE DEL CORSO
Giovanna Giovannuccio
Giovanna Giovannuccio

DESTINATARI:
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono alla ricerca di una qualifica professionale.

MATERIALI:
- Libro di testo, Dispense, matite, penne...
- Materiale per esercitazioni (manichini, lettino, defibrillatore...)

STRUMENTI:
- Test intermedi e finali
- Esami in presenza

MODULI CONTENUTI ORE
1
GIURIDICO
NORMATIVO		 Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
Delega di funzioni;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.);
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
Test intermedio di valutazione 		4
2
GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA		 I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/08);
Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorativo;
adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis D.lgs. 81/08;
ruolo del RSPP/ASPP 		4
3
CRITERI E STRUMENTI PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI		 Il rischio da stress lavoro correlato;
Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I DPI;
La sorveglianza sanitaria. 		4
4
APPLICAZIONI		 Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione degli RLS
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS 		4
TOTALE ORE FORMAZIONE 16
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Certificazione ISO 9001
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